FRANJA NOTI-BIENESTAR NOVIEMBRE 2011

CAMPOS DE ACCIÓN BIENESTAR UNIVERSITARIO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE BIENESTAR UNIVERISTARIO

OBJETIVO: Desarrollar actividades que contribuyan con la formación integral de los diferentes estamentos universitarios,  propendiendo por mejorar la comunicación  y los lazos de integración entre los individuos, grupos y organizaciones de la comunidad unadista, fomentando su capacidad de relacionarse e interactuar entre las diversas redes y estamentos universitarios.

ALCANCE: El proceso inicia con la planeación de las actividades para el desarrollo de los programas de bienestar a nivel nacional, pasando por las etapas de implementación y evaluación de las actividades desarrolladas, finalizando con la implementación de los planes de mejoramiento para el desarrollo de los mismos.

PROCEDIMIENTOS

1.       DISEÑO, IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE BIENESTAR:

Este procedimiento contiene las orientaciones generales para el diseño, implementación y evaluación de las actividades de bienestar universitario, enmarcadas dentro de los programas recreativos, deportivos y culturales dirigidos a toda la comunidad universitaria.

OBJETIVO: Establecer las acciones orientadas a la implementación de las actividades deportivas, recreativas y culturales  dirigidos a los diferentes estamentos de la Comunidad Unadista generando espacios para propiciar el conocimiento y fortalecimiento del ser personal, el ser social y propender por el desarrollo del sentido de pertenencia con la Universidad

ALCANCE: El procedimiento inicia con el establecimiento de las actividades recreativas, deportivas y culturales de bienestar a desarrollar y termina con el establecimiento de acciones de mejoramiento.

El procedimiento se aplica a la comunidad universitaria de la UNAD y a la red de Bienestar Institucional.

DEFINICIONES:

BIENESTAR UNIVERSITARIO: el Bienestar Universitario se entiende como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, psicoafectivo, espiritual y social de los estudiantes, cuerpo académico y personal administrativo.

SISTEMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO: es la estrategia organizacional para el desarrollo de la personas y de las comunidades de la institución y de la región a través de la ejecución efectiva, en forma permanente e interrelacionada de los programas, proyectos y servicios, que propenden por el mejoramiento de la calidad de vida de los miembros de la comunidad en los contextos donde la UNAD ejerce su acción.

2.       ESTUDIO Y ASIGNACIÓN DE HONORES, DISTINCIONES, ESTIMULOS E INCENTIVOS

DEFINICIÓN: Este procedimiento establece las actividades que se desarrollan al interior de la Universidad para  realizar el estudio y asignación de honores, distinciones, estímulos e incentivos a estudiantes o personal  como reconocimiento a su rendimiento académico o desempeño laboral.

OBJETIVO: Reglamentar las actividades que se deben ejecutar para el estudio y asignación de honores, distinciones, estímulos e incentivos a los estudiantes (honores, distinciones, estímulos )  y personal (estímulos e incentivos) de la universidad , con el fin de exaltar su destacado rendimiento académico o desempeño laboral.

ALCANCE: El procedimiento inicia con la verificación de cumplimiento de requisito para asignar un honor, distinciones, estímulos e incentivos a estudiantes o personal y finaliza con el seguimiento que se efectúa al personal o estudiantes beneficiarios.

El procedimiento se aplica a la comunidad universitaria de la UNAD y a la red de Bienestar Institucional.

CONDICIONES GENERALES:

MATRICULA DE HONOR: Es el reconocimiento que hace la institución al estudiante que haya obtenido el mejor promedio de cada programa académico a nivel nacional, en el período académico correspondiente, el cual lo exonera del pago total de la matrícula.

GRADO DE HONOR: La UNAD, a través de los Consejos de Escuela, otorgará grado de honor a los estudiantes que hayan cursado la totalidad de los cursos académicos del plan de estudios con promedio ponderado acumulado igual o superior a cuatro punto cinco (4.5) para programas de pregrado y cuatro punto ocho (4.8) para programas de postgrado. Esta distinción se consignará en el Acta de grado.

MENCION ESPECIAL: La UNAD otorgará mención especial a los estudiantes que se destaquen por su rendimiento académico participación en eventos académicos nacionales o internacionales de alto impacto.

MONOTORIAS. Las actividades de monitoria son un incentivo que la institución otorga al estudiante que haya demostrado alto rendimiento académico y se haya distinguido por su contribución al desarrollo institucional.

3.       SEGUIMIENTO A EGRESADOS

DESCRIPCIÓN: Este procedimiento establece las acciones que al interior de la Universidad se desarrollan con el fin de contar con información actualizada sobre el desempeño de los egresados y graduados de la universidad en la sociedad.

OBJETIVO: Implementar acciones encaminadas a recolectar información para conocer sobre el desempeño de los egresados y graduados de la universidad en la sociedad  con el fin de establecer estrategias orientadas a la incorporación y reincorporación de los mismos  para potenciar su formación y su articulación con los Programas Académicos y la Proyección Social de la UNAD

ALCANCE: El procedimiento inicia con el estudio de la información de egresados registrada en la ficha de actualización de datos  y finaliza con el análisis de los resultados del seguimiento realizado sobre su participación institucional, su participación en los diferentes campos de actuación ocupacional o profesional en las regiones y sus perfiles de desempeño como egresados.

El procedimiento aplica a Bienestar Institucional y a la comunidad universitaria de la UNAD,  la cual comprende a los egresados.

CONDICIONES GENERALES

Bases de datos de egresados y graduados

Directorio de  egresados y graduados

Encuesta aplicada